Meta, yapay zekâ yatırımlarını hızlandırırken çalışan sayısını azaltma kararı aldı. Şirket, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 10’unu, yani yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu hamle, teknoloji sektöründe son dönemde hızlanan işten çıkarmaların en dikkat çekici örneklerinden biri.
Karar yalnızca mevcut çalışanları değil, gelecekteki işe alımları da kapsıyor. Meta, yaklaşık 6 bin açık pozisyonu da iptal ediyor. İşten çıkarmaların 20 Mayıs itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Şirket yönetimi bu adımı “verimliliği artırma ve büyük ölçekli yatırımları dengeleme” stratejisinin bir parçası olarak tanımlıyor. Meta’nın özellikle yapay zekâ alanındaki harcamaları dikkat çekici seviyelere ulaşmış durumda. 2025 yılında veri merkezleri ve altyapı yatırımları için 72,2 milyar dolar harcayan şirket, 2026’da bu rakamı en az 115 milyar dolara çıkarmayı hedefliyor.
Bu süreçte yalnızca altyapıya değil, insan kaynağına da agresif bir yatırım söz konusu. Meta, “süper zekâ” laboratuvarı için yüksek profilli uzmanları bünyesine katarken, dikkat çeken yapay zekâ girişimlerini de satın alıyor. Bu adımlar, şirketin OpenAI gibi rakiplerle rekabetini güçlendirme çabasının bir parçası.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, yılın başında yaptığı açıklamada 2026’nın “yapay zekânın çalışma biçimimizi kökten değiştirmeye başladığı yıl” olacağını söylemişti. Zuckerberg’e göre artık bazı projeler, eskiden büyük ekipler gerektirirken bugün tek bir yetenekli kişi tarafından tamamlanabiliyor.
Bu yaklaşım yalnızca Meta’ya özgü değil. Amazon da yılın başında 16 bin çalışanını işten çıkaracağını açıklamıştı. Fintech şirketi Block Inc. ise iş gücünün yüzde 40’ını azaltarak daha radikal bir adım attı. Ortak gerekçe ise aynı: yapay zekâ ile artan verimlilik.
Meta, işten çıkarılan ABD’li çalışanlara 16 haftalık maaş ve her çalışma yılı için ek iki hafta ödeme sunacağını belirtti. Uluslararası çalışanlar için de benzer paketler hazırlanıyor.
Şirket daha önce de pandemi sonrası büyümenin yavaşlamasıyla birlikte on binlerce çalışanını işten çıkarmıştı. Ancak bu kez tablo farklı: mesele yalnızca küçülme değil, iş yapış biçiminin dönüşmesi.
Kısacası teknoloji devleri artık sadece büyümüyor, aynı zamanda yeniden şekilleniyor ve bu dönüşümün merkezinde, giderek daha az insanla daha fazla iş yapabilen yapay zekâ var.